共享经济时代人力资源管理模式转型:现实诉求、理论框架与建构路径  

作　　者：施杨 赵曙明 张宏远 

机构地区：[1]常熟理工学院商学院,江苏常熟215500

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2023年第1期208-208,共1页China University Academic Abstracts

摘　　要：随着共享经济的蓬勃发展,传统人力资源管理模式面临一系列困境,呕须构建适应共享经济时代要求的人力资源管理模式。立足组织形态、雇佣关系、客户理念的新特征和新变化,以“共治、共生、共赢、共创”为主题,构建人力资源管理模式转型的理论框架,可为深入理解共享经济时代人力资源管理变革提供新的认识图景。

关 键 词：共享经济 人力资源管理模式 人力资源管理变革 建构路径 雇佣关系 现实诉求 客户理念 新的认识 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]