检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:常会军
机构地区:[1]陕西省宝鸡市劳动人事仲裁院
出 处:《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第2期44-47,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security
摘 要:劳动合同是劳动者与用人单位双方通过协商形成的,其效力的审查应从其具体条款的表义,进行深刻解析确定。一、劳动合同订立遵循的原则用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵守《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同订立原则是订立的基本理念,是指导实施确立双方当事人订立行为规范的依据。
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