医院人才培养和人才梯队建设有效性探讨  

作　　者：周一思[1] 冯红旗[2] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京世纪坛医院,北京100038 [2]哈尔滨医科大学中国疾病预防控制中心地方病防治中心,黑龙江哈尔滨150081

出　　处：《科学咨询》2023年第4期51-53,共3页

摘　　要：随着时代的发展,人们对医疗卫生服务的需求逐渐提升,医院之间的竞争也越来越激烈,实际上行业的竞争归根到底是人才的竞争。尤其是在医学这一专业性极强的行业中,人才更是至关重要,医院想要提升自身的医疗水平,增强自身综合实力,就需要加强对人才的培养,建立系统的人才梯队。通过不同的方式培养针对性的医护人才与管理人才,如此才能更好地满足医院未来发展的需求。本文在分析了医院人才培养与人才梯队构建意义的基础之上,分析了当前医院在人才培养方面存在的问题,最后则针对这些问题提出了改进建议,以期能促进医院人才队伍的建议,给医院医疗水平的提升提供人力资源基础。

关 键 词：人才培养 人才梯队 医院人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]