华西医院专科秘书制度的实践与思考  

作　　者：杨小兰 余梅霖 雷雪 李元媛 

机构地区：[1]四川大学华西医院 [2]成都信息工程学院

出　　处：《四川劳动保障》2023年第3期97-98,共2页

基　　金：教育部人文社会科学研究面上基金(22YJAZH120)。

摘　　要：专科秘书主要服务于科室,完成事务性工作,使医务人员能专注于医疗、科研和教学工作,以提高医院的市场竞争力和运营效益。随着医疗卫生事业的持续发展,我国医院正在朝着一个具备更强的市场竞争力的方向发展,要求医院具备较高的管理水平。“让专业的人做专业的事”的人力资源管理理念在国内各医院得到越来越多的应用,许多医院设置专科秘书岗位,让学术/学科领域的领军者、资深教授和科室主任不再受到日常琐碎的职责束缚,以此来提升工作效率。

关 键 词：运营效益 人力资源管理理念 科室主任 资深教授 秘书岗位 医疗卫生事业 秘书制度 市场竞争力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]