人口红利减少背景下国企用工制度转型  

作　　者：时光 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国石油企业》2023年第1期57-57,共1页China Petroleum Enterprise

摘　　要：国有企业用工制度改革是国企改革的重要内容之一。改革开放以来,我国国有企业用工制度改革取得了良好效果,基本完成了从计划用工向市场用工、从固定用工制到劳动合同制的转变。但是伴随着人口增长放缓,企业用工成本持续上升。根据国际劳工组织数据,我国制造业小时人工成本从2000年的0.71美元/小时增至2015年的4.88美元/小时,15年间小时人工成本增长约6.6倍,年均增速为15%。

关 键 词：劳动合同制 国企改革 人工成本 国有企业 国际劳工组织 用工制度改革 增长放缓 人口红利 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]