现代化企业管理中员工激励策略分析  

作　　者：姜萧萌 

机构地区：[1]辽宁特殊教育师范高等专科学校

出　　处：《商场现代化》2023年第4期123-125,共3页

摘　　要：随着我国社会经济的快速发展,各类企业也开始朝着现代化的方向发展,企业在发展中也逐渐意识到人力资源管理在企业发展中的重要性。当前企业发展过程中的核心竞争力已经不再是资金实力的较量,而是人才的较量。所以,现代化企业之间的竞争已经逐渐从项目的竞争、资金的竞争转为人才的竞争,要想让企业能够持续稳定发展,就必须要吸收更多的人才,并尽力留住现有人才。因此,企业要对员工进行合理的激励,只有这样才能够让员工积极主动地参与到企业发展当中,企业才能够更加健康稳定的发展。基于此,本文从现代化企业管理工作当中的员工激励策略进行分析,并提出相应的意见与建议,以供企业参考。

关 键 词：现代化企业 企业管理 员工激励制度 对策措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]