深圳市总“硬招”破解社会化工会工作者发展难题  

作　　者：无 

机构地区：[1]广东省总工会办公室

出　　处：《工会信息》2023年第1期60-60,共1页Trade Union Information

摘　　要：广东省总工会办公室报道面对新情况新任务新要求,深圳市社会化工会工作者队伍存在基层专职干部不足、发展通道不畅、优秀人才流失等问题。为此,深圳工会全面加强社会化工会工作者管理,打造以职级制为核心的管理模式,从薪酬待遇、职业发展等各方面出实招硬招,让他们感到干工会工作“有奔头”。创新管理模式,打通职业发展通道。

关 键 词：工会工作者 广东省总工会 职业发展通道 创新管理模式 专职干部 薪酬待遇 人才流失 社会化 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]