互联网公司员工离职现象分析  

作　　者：刘敏佳 

机构地区：[1]豫章师范学院经济与管理学院,江西南昌

出　　处：《合作经济与科技》2023年第10期99-101,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：2020江西省教育厅科技项目:“基于数据挖掘的员工离职预测模型研究”(项目编号:GJJ203115)。

摘　　要：互联网行业快速发展过程中人才的作用日益凸显,同时员工流失率也一直居高不下,离职人员产生大量行为数据。为进一步挖掘离职原因并降低人才流失率,基于离职员工产生的大量数据,以科图互联网公司为研究对象,通过对离职员工个体特征、工作年限、工作岗位层级和岗位性质等方面的数据展开研究,从员工晋升、薪酬福利、人本管理和离职后续工作管理等方面提出降低人才流失率的建议。

关 键 词：员工离职 离职数据分析 互联网行业 离职对策 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]