农业企业人力资源管理的问题及对策研究  

作　　者：李子怡 芮晨晶 刘玉婕 王亦明[1] 

机构地区：[1]河北科技师范学院

出　　处：《商场现代化》2023年第5期117-119,共3页

基　　金：河北省教育厅2022年度河北省高等学校科学研究计划项目“河北省返乡下乡创业助推乡村振兴的模式及实现路径研究”(项目编号:SY2022014);秦皇岛市社科联2022年度社会科学发展研究项目“秦皇岛市乡村产业振兴金融需求及实现路径研究”(课题编号:2022LX056)。

摘　　要：科学合理的人力资源体系是提高农业企业经济效率及其竞争力的核心因素。目前我国农业企业的人力资源管理仍有较大的改进空间。本文首先分析了现阶段我国农业企业人力资源管理方面存在的问题,并有针对性地提出相应的解决对策,以期对我国农业企业人力资源管理有一定的借鉴意义。

关 键 词：农业企业 人力资源管理 对策研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F324[经济管理—国民经济]