国有企业混合所有制改革背景下党管干部与市场化选人用人有机统一研究  

作　　者：无 

机构地区：[1]中国中车集团有限公司党校

出　　处：《现代国企研究》2023年第4期66-69,共4页Modern SOE Research

摘　　要：国有企业混合所有制改革重在“以混促改”,探索形成党管干部原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径。本文分析了混合所有制改革对国有控股及具有实际控制权的企业选人用人机制提出的新要求、党管干部原则与市场化选人用人各自内涵及优势,研究提出国企混改背景下党管干部与市场化选人用人有机统一的“五化”政策建议——混改股权多元化、董事队伍专业化、提名考察选聘分权化、经营者利益绑定化、职业经理人制度刚性化。

关 键 词：混合所有制改革 经营者利益 实际控制权 国有控股 党管干部原则 选人用人机制 职业经理人制度 五化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]