机制创新激活力 深化改革促发展  

作　　者：付国华 赵晓欣 

机构地区：[1]鱼台县人力资源和社会保障局

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2023年第3期50-51,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：近年来,鱼台县持续深化人才强县和创新驱动发展战略,紧紧围绕中心工作、服务经济社会发展大局,积极推进事业单位收入分配制度改革。鱼台县人社局在实施公立医院薪酬制度改革过程中,发挥改革牵头职能部门作用,积极寻求工作结合点,在医共体内部实施了以增加知识价值为导向收入分配政策,探索高层次人才收入分配激励新方式,取得明显成效,有力有效助推了县域医共体建设。鱼台县医共体改革获评山东省深化医改十大创新举措,被列为省级基层卫生健康综合试验区。

关 键 词：综合试验区 收入分配政策 薪酬制度改革 基层卫生 高层次人才 创新举措 鱼台县 公立医院 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]