谁来领导数字化转型?  

作　　者：郑又嘉 卡桑德拉·弗兰戈斯 鲍里斯·格罗伊斯伯格 永年(译) 

机构地区：[1]达顿商学院 [2]Spencer Stuart [3]哈佛商学院 [4]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第1期10-13,共4页Development and management of human resources

摘　　要：新冠疫情大大提升了各行各业技术采用的速度。根据一项调查,77%的CEO报称,疫情加速了他们公司的数字化转型计划,正如微软CEO萨蒂亚·纳德拉在危机初期所指出的:“我们在两个月内完成了原本需要两年时间的数字化转型。”Twilio公司开展的一项研究发现,新冠疫情让企业的数字通信战略平均提速了6年。从历史上看,数字化转型努力的成功率低得可怜。许多企业急切地增加人员和预算,聘请了有才华的工程师团队、数据科学家团队和网络安全专家团队。

关 键 词：数字化转型 数字通信 网络安全专家 CEO 数据科学家 工程师 团队 疫情 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]