联想“表情打卡”  

作　　者：蒋秋霞 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第1期47-50,共4页Development and management of human resources

摘　　要：对大型制造企业而言,如何高效科学地管理一线生产员工,让很多企业头疼不已。联想在多年积累中,探索出一套依靠“表情打卡”、大数据分析的考勤管理模式。从结果来看,其员工离职率远远低于同期制造业公司。1989年泰罗制诞生,拉开考勤打卡的序幕。在日新月异的今天,现代企业管理中的考勤打卡随着科学技术的改变也发生着有意思的变化。

关 键 词：制造业公司 考勤管理 泰罗制 大型制造企业 现代企业管理 大数据分析 员工离职率 一线生产员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]