新员工“分散+集中”培训模式  

作　　者：孙璐 曹国梅 邓沙 相增辉 

机构地区：[1]国网江苏省电力有限公司信息通信分公司 [2]国电南瑞南京控制系统有限公司

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第10期74-75,共2页Development and management of human resources

摘　　要：国网江苏省电力有限公司信息通信分公司(简称信通分公司)主要从事江苏电网信息通信设施建设、运维及技术改造等业务,是江苏电力信息通信专业人才培养基地。针对江苏电力各分公司每年招聘的信息通信专业新员工人数少,各单位自主培训缺乏专业师资力量、成本高、效率低等难题,信通分公司采取“分散+集中”培训模式,帮助信息通信专业新员工快速实现初入职场的角色转变、专业基本功训练和职业素质养成。

关 键 词：员工人数 信息通信 职业素质养成 江苏电力 角色转变 培训模式 自主培训 基本功训练 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]