国有上市公司高管薪酬对企业绩效影响的实证研究  

作　　者：倪维达 

机构地区：[1]南京审计大学政府审计学院

出　　处：《大陆桥视野》2023年第4期90-92,共3页New Silk Road

摘　　要：国有上市公司如何保持市场主导地位,企业绩效成为人们关注重点。自委托代理关系产生以来,高管的薪酬成为分析企业绩效问题的重要因素。本文通过分析2014—2018年国有上市企业数据,使用面板数据固定效应模型得出:高管薪酬、公司规模均与国有上市公司企业绩效呈现显著正相关关系,企业股权集中度与绩效呈现显著负相关关系,而高管所持股比例与企业绩效并不相关。

关 键 词：企业绩效 高管薪酬 国有上市公司 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]