“三招”提升班组培训效果  

作　　者：吕晓刚 

机构地区：[1]国网内蒙古东部电力有限公司奈曼旗供电分公司

出　　处：《农村电工》2023年第5期61-61,共1页

摘　　要：培训是提升员工综合素质的有效途径。笔者建议,用以下“三招”来提升班组培训效果。一是开展业务技能评估。班组中新员工理论知识强、实际操作偏弱;老员工操作经验丰富、理论知识偏弱,实际工作中员工个人优势发挥不出来,班组整体的业务能力提升就会缓慢。因此,班组培训前要对员工的理论和技能进行全面评估,分析每个员工的业务短板和特性差异,制订有针对性的培训方案,做到缺啥补啥,有的放矢。

关 键 词：员工综合素质 班组培训 三招 特性差异 技能评估 操作经验 实际操作 优势发挥 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]