县聘村用——破解乡村人才振兴难题的有效尝试  

作　　者：唐丽霞[1,2] 

机构地区：[1]中国农业大学国家乡村振兴研究院 [2]中国农业大学人文与发展学院

出　　处：《国家治理》2023年第7期56-57,共2页Governance

摘　　要：从当前乡村发展的现状来看,人才短缺是当前乡村振兴的最大短板。山西省阳泉市通过采用县聘村用的方式,由县(区)委组织部和人社局与通过选聘考核的到村工作大学生签订聘用合同,然后到乡村工作,实现了所有行政村“一村一名大学生”全覆盖,这一举措是破解乡村人才振兴难题的有效尝试。

关 键 词：有效尝试 一村一名大学生 聘用合同 乡村振兴 山西省阳泉市 人才短缺 县(区) 全覆盖 

分 类 号：F323[经济管理—产业经济] C96[经济管理—人力资源管理]