高职院校人事部门推广个人养老金的策略研究  

作　　者：徐懿 

机构地区：[1]黎明职业大学人事处,福建泉州362000

出　　处：《佳木斯职业学院学报》2023年第6期67-69,共3页Journal of Jiamusi Vocational Institute

基　　金：2022年泉州市社会科学规划项目“我国个人养老金制度的推广问题研究”(2022H15)。

摘　　要：目前我国已经在多个城市试点开展个人养老金制度,个人养老金制度是养老保险制度的补充,是面向所有缴纳基本养老保险人员开展的制度。其可以灵活通过个人养老金制度选择合适的金融养老产品。高职院校人事部门推广个人养老金制度,能够帮助教职员工依法减少个人所得税,并提高教职员工退休后的生活水平。当前,高职院校个人养老金的推广存在经办人员业务不精、教职员工养老保险意识薄弱、个人养老金产品选择能力差、个人养老金税收优惠政策的吸引力不够等问题。高职院校可通过加强经办人员学习培训、加大个人养老金政策宣传、加强金融知识普及、积极关注政策变化、挖掘潜在缴纳对象等途径加以改善。

关 键 词：个人养老金 高职院校 人事部门 推广 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]