用住房公积金制度助力人才留用  

作　　者：刘彬 

机构地区：[1]岳阳市住房公积金管理中心 [2]燕山大学住房公积金研究中心

出　　处：《中国物业管理》2023年第5期106-107,共2页China Property Management

摘　　要：人才决定着企业发展的根本方向、核心竞争力和管理水平。切实保障和维护好人才的切身利益是物业服务企业留用人才、激励人才的必然选择。企业发展,人才为本。人才决定着企业发展的根本方向、核心竞争力和管理水平。切实保障和维护好人才的切身利益是物业服务企业留用人才、激励人才的必然选择。依法建立住房公积金制度是一项立足长远、急需推进的措施,也是物业管理行业落实今年全国住房和城乡建设工作会议关于“积极发挥住房公积金作用”工作要求的体现。

关 键 词：物业服务企业 住房公积金 核心竞争力 激励人才 住房和城乡建设 人才为本 物业管理行业 人才留用 

分 类 号：F299.23[经济管理—国民经济] F832.479[经济管理—人力资源管理] C964.2