探讨企业员工绩效考核标准与方法实践  

作　　者：王睿 王岩 马静 

机构地区：[1]国长峰机电技术研究设计院

出　　处：《中国经贸》2023年第2期160-162,共3页China Global Business

摘　　要：员工绩效考核工作在企业管理活动中扮演着重要的角色,也逐渐成为企业有力的竞争手段,对于提高企业工作效率、激发员工工作的积极性和主动性等方面具有重要的推动作用。虽然优秀的员工绩效考核案例有着共同的特点,但是企业不能盲目模仿,需要根据自身发展的实际做出调整,制定出符合自己发展轨迹和方向的员工绩效考核标准,有效提高考核工作准备、实施、统计等流程的效率。本研究便阐述了制定员工绩效考核标准的重要性,分析了目前存在的问题,并提出了如何进行高效的员工绩效考核,对今后相关研究具有重要的理论贡献和实践借鉴意义。

关 键 词：员工绩效 考核标准 方法实践 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]