基层干部角色压力的来源、样态及纾解之策  

作　　者：刘颖 

机构地区：[1]西南大学马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2023年第4期122-125,共4页Leadership Science

基　　金：重庆市社会科学规划项目“中国共产党百年奋斗中坚持人民至上经验研究”(项目编号:2021YBCS17);重庆市研究生科研创新项目“新时代中国发展优势转化为话语优势的叙事逻辑研究”(项目编号:CYB22151)。

摘　　要：基层治理中,干部的角色压力通常来自体制传压、上级加压、民众增压、自我施压,主要体现为角色模糊下的进退两难、角色冲突下的左右为难、角色超载下的勉为其难。纾解基层干部的角色压力,需要明晰角色权责边界,舒缓角色模糊压力;调和角色序位关系,疏导角色冲突压力;强化角色资源支持,减轻角色超载压力。

关 键 词：基层干部 角色压力 角色模糊 角色冲突 角色超载 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]