角色模糊

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公立医院专职科研人员工作压力现状研究
《职业卫生与应急救援》2024年第5期574-579,共6页周金花 徐倍 李悦 
上海市医院协会医院管理研究基金(X2023210)。
目的了解公立医院专职科研人员工作压力现状,分析科研管理中存在的问题,进而提出针对性的对策建议。方法2022年8月,采用目的抽样方式,设计《医院专职科研人员工作压力源量表》,对上海市6家公立医院的专职科研人员进行问卷调查,分析不同...
关键词：公立医院 专职科研人员 工作压力 工作负荷 工作难度 岗位认同 角色模糊 
悖论式领导对亲组织不道德行为的影响机制研究——基于角色模糊视角
《西部经济管理论坛》2024年第2期64-74,98,共12页周燕华 李子龙 
国家社会科学基金项目“嵌入式对新疆少数民族流动人口城市适应性的作用机制研究”(17XMZ093);新疆维吾尔自治区社会科学基金项目“新发展理念视域下新疆数字经济与实体经济融合路径研究”(22VZX017)。
作为一种新型的领导风格,已有研究表明悖论式领导对个体、团队和组织层面均有正向影响,有必要进一步研究悖论式领导可能存在的“阴暗面”。文章基于社会信息加工理论,构建了悖论式领导、角色模糊、亲组织不道德行为及矛盾思维的被调节...
关键词：悖论式领导 亲组织不道德行为 角色模糊 矛盾思维 
情报产品模糊性的塑造机理研究被引量：1
《情报杂志》2024年第2期63-67,94,共6页刘杰 
2021年度华东政法大学科学研究项目“认知心理学视域下侦查环节错案成因及其规制研究”研究成果。
[研究目的]情报产品用语含糊现象并不鲜见,其与情报产品质量标准,如“准确、客观”等要求背道而驰,不加以规制将影响到情报的决策辅助功能。[研究方法]该文首先对模糊性及相关概念进行了界定与区分,阐明了该议题研究的重要意义。在此基...
关键词：情报产品 情报分析人员 模糊性 角色模糊 目标模糊 战略性模糊 决策者 
护士长真实型领导与护士角色模糊和离职倾向的关系研究被引量：2
《护理学报》2024年第2期44-47,共4页罗苏娴 曾超男 张静华 白阳娟 周洁 
云南省卫生和计划生育委员会医学后备人才(H-2017062);云南省教育厅科学研究基金项目(2019J1220)。
目的探讨护士长真实型领导与护士角色模糊和离职倾向的关系,为有效提升护理管理效能提供参考。方法采用便利抽样于2021年12月—2022年12月选取3所昆明医科大学附属医院358名护士,用一般资料调查表、真实型领导量表、角色模糊量表和离职...
关键词：真实型领导 角色模糊 离职倾向 护士 中介效应 
系统性红斑狼疮女性角色压力量表的编制及信效度检验被引量：2
《护理学杂志》2024年第2期33-36,共4页张许婷 芮金兵 吕妃 孙炜怡 罗彩凤 
2023年江苏省研究生科研与实践创新计划项目(SJCX23_2097)。
目的编制系统性红斑狼疮女性角色压力量表,并进行信效度检验,为此类患者角色压力测评提供测量工具。方法在角色压力理论指导下,通过文献分析、质性访谈和专家函询形成量表初稿。于2023年1-3月选取镇江市2所三级医院的210例系统性红斑狼...
关键词：系统性红斑狼疮 角色压力 角色冲突 角色愧疚 角色超载 角色模糊 信度 效度 
深圳市福田区家庭医生团队成员的角色认知和职业倦怠情况调查被引量：2
《中华全科医师杂志》2023年第12期1262-1268,共7页蒋木兰 刘叶 张剑威 温双双 杜悦 
深圳市福田区卫生公益性科研项目(FTWS2021087)。
目的调查深圳市福田区家庭医生团队成员角色认知和职业倦怠情况,并分析角色认知对其职业倦怠的影响。方法本研究为横断面调查,于2022年10月对深圳市福田区92家社区健康服务中心的家庭医生团队进行了调查,使用随机数字表抽取各社区健康...
关键词：职业倦怠 家庭医生团队 角色模糊 角色冲突 
基层治理中基层干部角色压力的解之策
《党课参考》2023年第24期111-115,共5页刘颖 
基层干部在基层治理中扮演着“管理员”“服务员”“联络员”“调解员”等多重角色。当基层干部不能较好地履行与之对应的角色职责时,就可能形成一种消极的压力感知,进而陷入角色模糊、角色冲突、角色超载等情境。首先,角色期望是角色...
关键词：基层治理 调解员 角色压力 角色期望 角色模糊 基层干部 角色职责 角色扮演 
即时通讯过载对员工工作重塑行为的影响研究——角色模糊和工作不安全感的链式中介作用被引量：1
《中国人事科学》2023年第11期53-67,共15页李正东 王素娟 李文玉 
国家社科基金一般项目“社会工作者工作压力的风险评估与干预机制研究”(项目编号:22BSH164)的阶段性研究成果。
网络时代,依赖即时通讯工具的工作方式已逐渐成为我们工作的一部分。文章以压力—认知评价理论为理论基础,通过对1 199名员工的线上问卷调查,探讨了即时通讯过载对员工工作重塑行为的影响,并分析了角色模糊和工作不安全感在其中的中介...
关键词：人力资源管理 即时通讯过载 工作重塑行为 职业效能感 
角色模糊、工作疏离感与辱虐管理:情绪智力的调节作用被引量：1
《经营与管理》2023年第11期104-110,共7页赵文平 吕姣倩 
国家自然科学基金面上项目(71472144)。
目前研究集中在辱虐管理影响员工工作绩效及其他行为的作用机制,关于辱虐管理前因变量的研究还存在大量空白。基于资源保存理论,构建了角色模糊与辱虐式管理之间有调节的中介效应模型,并且以西安不同企业的286名管理者与员工的配套数据...
关键词：角色模糊 工作疏离感 情绪智力 辱虐式管理 
基层干部角色压力的来源、样态及纾解之策被引量：4
《领导科学》2023年第4期122-125,共4页刘颖 
重庆市社会科学规划项目“中国共产党百年奋斗中坚持人民至上经验研究”(项目编号:2021YBCS17);重庆市研究生科研创新项目“新时代中国发展优势转化为话语优势的叙事逻辑研究”(项目编号:CYB22151)。
基层治理中,干部的角色压力通常来自体制传压、上级加压、民众增压、自我施压,主要体现为角色模糊下的进退两难、角色冲突下的左右为难、角色超载下的勉为其难。纾解基层干部的角色压力,需要明晰角色权责边界,舒缓角色模糊压力;调和角...
关键词：基层干部 角色压力 角色模糊 角色冲突 角色超载 
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