如何深化公立医院人事制度改革  

作　　者：王梦 闻雅君 冯曾义[1] 

机构地区：[1]武汉市第一医院人事科

出　　处：《人口与健康》2023年第5期31-32,共2页Population and Health

摘　　要：近几年来,我国大力推行医疗体制改革,其中人事制度改革作为重要内容,对公立医院发展起着关键作用。人力资源是公立医院发展的基石,建立适应新时代的人事制度是推进公立医院各项改革的前提和基础。加强人事制度改革的主要目的在于规范化管理现有人才队伍,能有效解决人才缺失、绩效考核、绩效改革等各方面问题,需要引起公立医院管理人员的重视。

关 键 词：绩效考核 人力资源 公立医院 人才缺失 医疗体制改革 人事制度改革 规范化管理 人才队伍 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]