构建基于成长脉络的“4344”新员工培养模式  

作　　者：陈正茂 杨佩 尹华平 彭涛 高峰 

机构地区：[1]国网湖南省电力有限公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第4期16-18,共3页China Electric Power Education

摘　　要：随着人力资源战略管理时代到来,员工培训在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面将具有更加重要的作用。国网湖南省电力有限公司高度重视新员工培养培育,紧紧围绕国网“一体四翼”发展战略,创新构建基于人才发展脉络的“4344”新员工培养模式,着力打造一支高素质、高技能、高执行力的人才队伍。

关 键 词：新员工培养 人力资源战略管理 员工培训 员工技能 企业核心竞争力 人才队伍 执行力 成长脉络 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]