变电运维岗位新员工培训创新探索  

作　　者：郝小峰 王佳 周文成 李春 

机构地区：[1]内蒙古电力(集团)有限责任公司薛家湾供电分公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第4期47-47,共1页China Electric Power Education

摘　　要：薛家湾供电公司创新变电运维岗位新员工培训方式,形成良好的培训“生态链”,使得参培新员工技术技能水平在较短时间内得到较大提升,培训费用也得以大幅度降低。新员工进入单位后,如果没形成良好的工作习惯,将很难改正。在电力系统,曾发生过多起因新员工教育培训不到位而引发的不安全事件。做好新员工培训,使其尽快完成职业角色转变,确保其自身安全及企业生产安全,是电力企业入职培训的首要任务。创新变电运维新员工培训的重要性近年来,电力企业招聘的新员工理论知识掌握较为扎实,但是工作经验欠缺,且融入团体的协作意识不强,职业生涯规划不清晰,所以培训时学习目的不够明确。

关 键 词：新员工培训 员工教育培训 电力企业 理论知识掌握 职业生涯规划 变电运维 入职培训 角色转变 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92