用“三种方法”破解“三大难题”大力推行企业新型学徒制培训--西南铝业(集团)有限责任公司工作经验分享  

作　　者：杨国洪 

机构地区：[1]西南铝业(集团)有限责任公司技工学校

出　　处：《中国培训》2023年第5期25-27,共3页China Training

摘　　要：2020-2022年,西南铝业(集团)有限责任公司(以下简称“西南铝业”或“集团公司”)分二期进行了企业新型学徒制培训,参培学徒达3930人,涉及工种(专业)达30余个,通过自主认证各等级培训合格人数分别是:中级工3342人、高级工、109人、技师31人、高级技师13人。通过开展企业新型学徒制培训,西南铝业“一专多能”的复合型技能人才数量迅速增长,为生产经营带来了巨大的助推作用。

关 键 词：高级技师 企业新型学徒制 中级工 复合型技能人才 一专多能 助推作用 经验分享 高级工 

分 类 号：F426.4[经济管理—产业经济] F272.92