媒体深融背景下传媒业人力资源管理探索  

作　　者：申玲玲[1] 曹越 

机构地区：[1]西北政法大学新闻传播学院

出　　处：《青年记者》2022年第10期120-122,共3页Youth Journalist

基　　金：2016年国家社科基金一般项目“资本、技术、制度影响下的网络媒体内容生产研究”(批准号:16BXW028)阶段性成果。

摘　　要：本文基于2016年至2021年传媒人力资源管理实践,从体制机制、考评体系、激励机制、人才培养培训等环节分析传统媒体在人力资源管理实践中的有效举措,探讨传媒机构如何从人力资源管理和开发层面为媒介深度融合提供保障。

关 键 词：媒体融合 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]