小保信箱  

出　　处：《就业与保障》2023年第5期1-2,共2页Employment and Security

摘　　要：生育津贴低于月工资,用人单位应当支付差额部分吗小保:我是某公司的女职工,工资由底薪和岗位工资组成,每月能拿到6500元。半年前,我生孩子休了产假,产假期间每月只拿了5500元的工资,我经了解得知,原来是公司为图省事,按照全员月平均工资5500元作为生育保险的缴费基数。由于公司确定的缴费基数低于我的实际工资,从而导致我产假期间拿到的工资只有5500元。

关 键 词：岗位工资 差额部分 生育保险 实际工资 用人单位 缴费基数 生育津贴 产假 

分 类 号：D92[政治法律—法学]