践行“四个标准”提升中央企业党校办学治校水平  

作　　者：江国胜 

机构地区：[1]中建集团党校(中建管理学院) [2]中建集团党校(中建管理学院)党建教研部

出　　处：《现代国企研究》2023年第6期50-54,共5页Modern SOE Research

摘　　要：经过多年探索实践,职业经理人在深化国有企业改革、健全市场化运行机制、提升国有企业竞争力等方面发挥了重要作用,职业经理人作为重要的人力资源,充分发挥其效能,对于激活经营管理层活力,进一步完善中国特色现代企业制度,促进国有企业高质量发展和不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力具有重要作用。建立党委(党组)与职业经理人的联系制度,把好职业经理人的“思想关”,使职业经理人更好地融入企业。职业经理人的思想状态对于职业经理人能否很好地融入企业并开展工作,对企业战略、规划的执行,企业经营工作职业化、专业化的判断起到了决定性作用,也是影响职业经理人制度建设推行得好坏的重要因素之一。

关 键 词：职业经理人 现代企业制度 国有企业 人力资源 经营管理层 抗风险能力 国有经济 探索实践 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]