高管薪酬业绩敏感性与研发投入文献综述  

作　　者：郝婷[1] 周晓阳 

机构地区：[1]内蒙古科技大学经济与管理学院,内蒙古包头014000

出　　处：《现代商业》2023年第10期99-102,共4页Modern Business

基　　金：国家自然科学基金项目“业绩考核与激励、管理者特征对国有企业研发投资的影响研究”(71962028);国家自然基金项目“环境信息披露质量、绿色技术创新与企业价值(72062025);内蒙古自然科学基金“环境信息披露质量、技术创新投入对企业价值的驱动研究”(2020MS07007)。

摘　　要：高管薪酬业绩敏感性一直以来都是国内外学术界广泛研究的热点。薪酬业绩敏感性能够激励为激励管理层加大投资决策。通过多年来不断发展,为更好解决委托代理问题,提升高管创新意识,自2010年国资委实施EVA考核后,由此建立的基于EVA考核的薪酬激励机制丰富了此类研究。本文将对高管薪酬业绩敏感性与研发投入的关系文献进行梳理,希望能为相关研究提供参考。

关 键 词：薪酬业绩敏感性 研发投入 文献综述 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]