浅谈新时代国有企业校园雇主品牌建设的组织路径  

作　　者：徐谷雄 

机构地区：[1]杭州市城市建设投资集团有限公司

出　　处：《中国人力资源社会保障》2023年第6期54-55,共2页

摘　　要：人才是第一资源。近年来,为适应城市发展和社会进步新要求,各地企事业单位纷纷争夺人才红利,高校成为抢夺人才的主战场之一。随着人才竞争的白热化,国有企业也开始加入校招大军。高校作为人才的蓄水池,是国有企业获取优质人力资源的重要来源。而国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱,也要履行社会责任,应当加大对应届高校毕业生的招引力度。当前,市场竞争日益激烈,各类企业对优质人才的需求越来越大,应届高校毕业生的诉求也越来越多元,国有企业要在校招中持续保持优势,需要进一步加强雇主品牌建设。

关 键 词：国有企业 雇主品牌建设 人才竞争 中国特色社会主义经济 高校毕业生 企事业单位 履行社会责任 组织路径 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] F272.92[文化科学—教育学] F276.1[经济管理—企业管理]