企业高管调岗后被单方降薪可要求经济补偿  

作　　者：李博 

机构地区：[1]北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2023年第6期59-59,共1页

摘　　要：【案情】王某于2015年8月26日入职某集团,双方共签订3次劳动合同,于2019年8月26日最后一次签订无固定期限劳动合同。2021年1月1日,王某经集团董事会任命为集团及其下属分公司总经理职务,双方签订聘用协议,约定任期2年。2021年1月1日至2022年7月31日期间,该集团均按照每月基本工资和岗位工资两部分标准给王某支付薪酬。

关 键 词：无固定期限劳动合同 总经理职务 集团董事会 岗位工资 企业高管 调岗 基本工资 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学] D922.291.91