“大思政”背景下人力资源管理课程教学实践研究  

作　　者：李泽惠 

机构地区：[1]贵州省贵阳市贵阳学院

出　　处：《知识窗（教师版）》2023年第5期27-29,共3页

基　　金：2021年贵州省高等学校教学内容和课程体系改革项目“‘大思政’背景下人力资源管理专业课程教学方法改革实践研究”,项目编号:2021240。

摘　　要：在“大思政”背景下,人力资源管理课程力求探寻有效的教学方法与路径,与思想政治理论课同向同行,充分发挥课程育人功能,把学生培养成德才兼备、全面发展的复合型人才。文章通过教学理论与实践研究相结合,论述人力资源管理课程与课程思政的契合性,并基于建构主义学习理论与观察学习理论,比对出人力资源管理课程思政教学的主要问题,最后结合教学实践分析出路径改革思路。

关 键 词：人力资源管理 课程思政 建构主义学习理论 观察学习理论 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]