廉能建设视角下高校管理干部绩效考核优化策略  

作　　者：黄冰[1] 

机构地区：[1]右江民族医学院

出　　处：《广西教育》2023年第12期67-70,74,共5页

基　　金：右江民族医学院2021年度党风廉政建设立项研究课题(DFLZ2021B09)的研究成果。

摘　　要：本文阐述高校管理干部的工作特点及廉能建设的重要性,分析当前高校管理干部绩效考核存在的问题,并论述优化绩效考核、实现廉能跃升的路径:构建科学的考核指标体系,立好廉能标尺,进行差异化评价;拓宽考核主体,开展多元评价;依托信息技术,实现日常考核;严管厚爱并举,坚持考用结合。

关 键 词：高校 管理干部 廉能建设 绩效考核 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]