公立医院绩效考核的问题与对策  

作　　者：钟玮 

机构地区：[1]江西省上饶市人民医院

出　　处：《财富生活》2023年第10期163-165,共3页Fortune Life

摘　　要：绩效考核管理对公立医院的发展有着重要的促进作用,能够提高职工的工作自主性,提升医疗服务质量,促使医院实现其战略目标。如今公立医院是以公益性质为目的,如何做到公益性与经济效益性共同成长显得尤为重要。在医改的大环境下,行业竞争日益激烈,政府为了使老百姓能“看得起病,吃得起药”,减轻患者的医疗负担,采取了一系列的减免政策,从而使医院发展受到了一定程度的限制。基于此,本文概述了公立医院绩效考核的含义、重要性,并发掘绩效考核过程中存在的问题,并提出相应的对策,从而促使医院能长久地可持续发展。

关 键 词：公立医院 绩效考核 社会公益性 医改 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]