劳动保护、地区经济波动与企业过度投资  

Labor Protection,Regional Economic Fluctuations and Corporate Overinvestment

作　　者：林灵 曾海舰[2] Lin Ling;Zeng Haijian

机构地区：[1]广西财经学院工商管理学院 [2]广西大学经济学院

出　　处：《广西大学学报（哲学社会科学版）》2023年第2期131-141,共11页Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：国家自然科学基金项目“机器人兴起与社会保险收支不平衡:经济后果及可持续发展研究”(72264003);“地方政府债务置换与债券市场融资流动性研究”(72173035);“人口流动与地区社会保险成本不平衡:影响机制及其经济后果”(71863003);广西哲学社会科学规划课题“数字经济促进广西高质量就业的动态传导机制与实现路径研究”(21FYJ030);应用经济学广西一流学科建设项目资助;广西财税大数据分析工程研究中心建设资助研究课题(2022GSXKB08)。

摘　　要：2008年起《劳动合同法》的正式实施对规范劳动用工制度以及保障劳动者合法权益具有重要意义,有效提升了劳动保护程度。劳动保护程度的提高使得企业劳动成本粘性加强,提高了企业经营杠杆,从而增大企业在经济上行阶段的过度投资倾向。在银行融资便利和地方政府干预程度较低的地区,经济上行导致劳动保护程度提高的过度投资效应更强,投融资期限错配程度更高。因此,政府应该采取有力措施促进企业提高劳动用工灵活性以及增加要素资源可替代性,降低企业的劳动成本粘性,以此减少劳动密集型企业的系统性风险,有效刺激企业投资水平的复苏以保持地区经济平稳发展。

关 键 词：劳动合同法 经济波动 劳动密集度 过度投资 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]