信和致远  

作　　者：田卫国 

机构地区：[1]中国建筑第五工程局有限公司党委

出　　处：《施工企业管理》2023年第6期66-68,共3页Construction Enterprise Management

摘　　要：管理大师彼得·德鲁克曾说,一个好的组织应该是基于目标和契约的、相互平等的超级合作系统。遵循“和”的思想、“利他”思维,方能营造和谐健康的发展环境。在“信·和”文化实践中,“和”具体表现为“三个善待”:善待员工、善待供方、善待客户。

关 键 词：“和”的思想 彼得·德鲁克 善待员工 营造和谐 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]