供电企业人力资源管理体系的构建——评《供电企业人力资源管理案例分析》  

作　　者：余卫华 

机构地区：[1]国网江西省电力有限公司

出　　处：《科技管理研究》2023年第11期I0004-I0004,共1页Science and Technology Management Research

摘　　要：新时期,电力市场化改革深入推进,新的电价机制形成,这意味着供电企业不再实行以往单一的行政化管理,而要自主应对市场竞争,提升自身管理水平与竞争实力。人力资源作为供电企业综合竞争实力的关键要素,自然成为当前供电企业管理创新的重点。基于此,笔者围绕供电企业人力资源管理工作进行深入分析,以期探索出良好的管理优化机制,促进管理体系的系统构建。由李颖毅主编、中国电力出版社出版的《供电企业人力资源管理案例分析》一书,深入分析了供电企业人力资源管理的基本内容与有效方式,涵盖薪酬管理、绩效管理、信息化管理及人力资源开发管理等多个环节,为提升供电企业人力资源利用率与管理水平提供了有效参考,具有良好的参考价值。

关 键 词：供电企业 电力市场化改革 薪酬管理 电价机制 自身管理水平 人力资源 优化机制 信息化管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]