劳动合同期满后继续用工 未续签合同需支付两倍工资  

作　　者：颜梅生 

机构地区：[1]不详

出　　处：《兵团工运》2023年第3期53-54,共2页

摘　　要：按照《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。许多人知道首次入职后,如果未书面签约可以向用人单位索要两倍工资,但并不知道当劳动合同期满后继续在原岗位工作但未续签合同时,能否索要两倍工资?以下案例依据现行法律规定为广大劳动者答疑解惑。

关 键 词：书面劳动合同 续签合同 《劳动合同法》 用人单位 原岗位 现行法律规定 工资 答疑解惑 

分 类 号：D92[政治法律—法学]