国有企业混合所有制改革和中长期激励机制设计初探  

作　　者：李艳 

机构地区：[1]浙江恒风集团有限公司

出　　处：《经济管理文摘》2021年第23期72-74,共3页Economy and Management Digest

摘　　要：国有企业在发展的过程中需要加强对各项工作的认识,这样有助于制定针对性发展方案,并建立健全多样化工作,有效对多种类型工作进行优化。其中,混合所有制改革作为企业发展核心,需要加强认识,并根据实际情况建立健全激励工作机制。但是,国有企业在发展中仍然受一定因素限制,应制定针对性改革发展方案。本文围绕混合所有制展开分析,并针对发展混合所有制的原则及目标阐述了国有企业长期激励机制的措施。

关 键 词：长期激励机制 国有企业 混合所有制 发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]