高校后勤劳务派遣制用工困境与对策研究——以对外经济贸易大学为例  

作　　者：朱丽陶 王凯[1] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学,北京100029

出　　处：《海峡科技与产业》2023年第6期24-26,共3页Technology and Industry Across the Straits

基　　金：对外经济贸易大学2022年人才人事课题。

摘　　要：长期以来,高校后勤部门由于管理机制等原因,聘用了大量的劳务派遣制员工。随着社会经济的发展,高校后勤的角色及职能定位已经发生了深刻的变化,原有粗放的劳务派遣制用工管理模式,已经不能满足当前高等教育事业的发展要求。以对外经济贸易大学为例,分析了高校后勤劳务派遣制用工的现状和困境,并结合当前高校后勤改革趋势和现实需求,提出了对策和建议。

关 键 词：高校 后勤 劳务派遣制 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]