劳务派遣制

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分析消毒供应中心人员心理健康与工作质量的相关性
《视周刊》2025年第2期143-143,共1页周菊梅 
引言目的了解仙林紫东院区消毒供应中心人员的心理状态,制订可行性的预防措施,调节不良心理状态对工作的不利影响。方法分析本科室消毒供应中心人员心理状态对工作质量的影响性。结果造成本院区消毒供应中心护理人员常见心理危害因素有...
关键词：消毒供应中心 不良心理状态 心理危害 培训机会 护理人员 人员流动性 劳务派遣制 预防措施 
“双一流”高校劳务派遣制科研助理用工管理及风险防范被引量：2
《中国高校科技》2024年第3期49-52,共4页汪琦 
全国教育科学“十三五”规划2019年度教育部青年项目“‘双一流’建设高校人事管理工作风险防范机制研究”(EIA190512)。
高校聘用劳务派遣制科研助理既是促进毕业生就业的有力手段,也是提升高校科研创新能力的有效途径。然而,采用劳务派遣的用工形式也给高校带来了一系列潜在的风险。文章通过对“双一流”高校劳务派遣用工的法律风险进行分析,结合现阶段...
关键词：“双一流”高校 劳务派遣 科研助理 用工管理 风险防范 
劳务派遣制度:法律本源、实践问题和规范思考
《中国工运》2023年第12期44-46,共3页郑理 
劳务派遣制度是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向实际用工单位,实际用工单位负责日常管理并支付用工费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派...
关键词：劳务派遣制度 劳动合同 劳务派遣机构 用工形式 劳动派遣 人才租赁 实际用工 人力派遣 
高校后勤劳务派遣制用工困境与对策研究——以对外经济贸易大学为例
《海峡科技与产业》2023年第6期24-26,共3页朱丽陶 王凯 
对外经济贸易大学2022年人才人事课题。
长期以来,高校后勤部门由于管理机制等原因,聘用了大量的劳务派遣制员工。随着社会经济的发展,高校后勤的角色及职能定位已经发生了深刻的变化,原有粗放的劳务派遣制用工管理模式,已经不能满足当前高等教育事业的发展要求。以对外经济...
关键词：高校 后勤 劳务派遣制 
基于扎根理论的高校劳务派遣制用工群体工作满意度影响因素探析--以北京市A大学为例
《中国轻工教育》2023年第2期40-47,共8页于颖 段雅雯 
国家社科基金“十三五”规划2018年度教育学一般课题“建设教育强国的日本经验与中国路径研究”(BDA180029)。
随着我国高等教育改革不断推进,劳务派遣制职工已成为高校行政人员中重要的组成部分。以北京市A大学为例,采用访谈法等研究方法,运用扎根理论对高校劳务派遣制职工的状况与特点进行深入分析。研究结果表明,领导的日常管理、单位与个人...
关键词：高校 扎根理论 劳务派遣制 工作满意度 影响因素 
劳务派遣制对企业人力资源管理的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第3期175-178,共4页周谊娜 
随着社会经济转型与飞速发展,劳务派遣逐渐成为当前常见且备受青睐的用工方式,也是人力资源管理下一种全新用工模式。现如今,劳务派遣制度已经得到企业与国家认可,成为《劳动合同法》其中一条人力资源管理制度,为促进就业创新发展,提高...
关键词：劳务派遣制 企业 人力资源管理 影响 
劳务派遣用工方式中的社保问题及对策
《特区经济》2022年第11期149-152,共4页曾岳婷 杨博斯 
在我国经济改革形势不断深化以及社会主义市场经济体制不断完善之下,我国传统的劳务关系受到劳务派遣用工形式的影响而逐渐发生改变,这种改变不仅体现在广泛的市场经济的主体企业之中,而且也体现在大量的社会组织甚至于政府机关、事业...
关键词：劳务派遣制度 用工单位 权益保障 
监察监督实现全覆盖——“没想到监委会盯上我”
《中国纪检监察》2022年第15期29-30,共2页徐南 顾成斌 
“原以为我只是一个‘临时工’,就算出了什么事情,大不了辞职不干了,顶多被单位开除,没想到我也是监察对象,竟然会被监委盯上……”留置期间,痛失自由的伍佳烨多次提到这样一句话。伍佳烨曾是一名受政府雇用的劳务派遣制工作人员。
关键词：监察对象 监察监督 劳务派遣制 监委会 全覆盖 临时工 开除 
劳务派遣制度下用工管理的风险防范
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第7期97-99,共3页丁文俊 
劳务派遣用工管理是许多单位人力管理的重要组成部分,如果不及时解决劳务派遣用工管理中存在的风险,最终往往会导致管理混乱,员工积极性降低,人才流失问题加剧,从而造成企业矛盾,继而影响社会经济稳定发展。本文首先说明了劳务派遣用工...
关键词：劳务派遣 用工管理 风险 薪资 财务 
劳务派遣的“小算盘”
《领导文萃》2022年第14期23-24,共2页毛振华 
招聘季里,一些基层单位又开始将劳务派遣岗位挂在网上公开招聘,也让劳务派遣这种用工方式,再次成为讨论的热点。本应作为临时或辅助手段的劳务派遣制度,如今被部分基层单位过度使用,不但使派遣制员工本应享有的同工同酬等基本权利得不...
关键词：网上公开 劳务派遣制度 基层单位 同工同酬 用工方式 基本权利 派遣制员工 过度使用 
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