派遣制员工

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劳务派遣的“小算盘”
《领导文萃》2022年第14期23-24,共2页毛振华 
招聘季里,一些基层单位又开始将劳务派遣岗位挂在网上公开招聘,也让劳务派遣这种用工方式,再次成为讨论的热点。本应作为临时或辅助手段的劳务派遣制度,如今被部分基层单位过度使用,不但使派遣制员工本应享有的同工同酬等基本权利得不...
关键词：网上公开 劳务派遣制度 基层单位 同工同酬 用工方式 基本权利 派遣制员工 过度使用 
如何做好劳务派遣员工的管理工作被引量：1
《今日财富》2018年第5期84-84,共1页王伟 
劳务派遣这种用工方式自身具有众多优点,因此也被众多企业看好并广泛运用。派遣制用工方式由于'管人不用人、用人不管人',容易让用工单位在观念上产生误解,内心并不十分接受派遣员工,在一些政治待遇、生活福利上把派遣制员工视为外人。...
关键词：劳务派遣员工 派遣制员工 交通补助 
事业单位派遣制员工激励机制及对策研究
《财讯》2017年第35期175-175,共1页牟棉 
重庆邮电大学经济管理学院教改项目''双创'背景下经管类应用型创新人才需求调查与培养改革'(JGXYJG201601)
现阶段我国事业单位用工制度 我国事业单位数量众多,员工数量庞大,在经济社会发展中发挥着重要作用.长期以来,事业单位低效的激励机制严重打击了员工工作积极性,由于现行事业单位在人才激励方面过于僵化,基本上是一种保证稳定的制度,...
派遣制员工受伤该找谁赔偿
《中国工会财会》2017年第10期46-47,共2页邹宇 
什么是劳务派遣工 劳务派遣是：公司＂招人不用人＂,企业＂不招人用人＂的新型用工方式。用工单位只管劳动者的使用,不与劳动者发生直接的劳动合同关系,劳动者与劳务派遣公司发生直接的劳动合同关系;这样就形成了新型的＂三角用工关系...
关键词：用工单位 劳动合同关系 劳务派遣公司 劳务派遣工 派遣机构 劳务派遣单位 劳务派遣用工 用工方式 停工留薪期 测绘院 
心理契约破坏视角下高校图书馆对非正式馆员的管理实证研究被引量：2
《图书情报工作》2017年第S1期18-21,29,共5页范玉红 王慧 张志伟 
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目"我国行业性图书馆联盟建设研究"(项目编号:2014SJD423)研究成果之一
以高校图书馆非正式馆员为研究对象,探讨心理契约破坏与组织认同的关系以及程序公平对二者的调节作用。研究表明,当非正式馆员心理契约被破坏时,对所属图书馆的组织认同会下降;程序公平有助于降低心理契约破坏对组织认同的不利影响。最...
关键词：派遣制员工 非正式馆员 组织认同 心理契约破坏 程序公平 
超市促销员用工模式的法律性质及问题对策研究
《天津中德职业技术学院学报》2016年第1期109-112,共4页鲁霜慧 
浙江省教育厅2013年度浙江省高等学校国内访问工程师项目"连锁零售企业与供应商双重用工的法律风险研究"(编号:FW2013073)的部分研究成果
本文界定了超市行业普遍存在的供应商派遣制员工用工模式的法律性质,分析了其存在的问题并从不同角度分析了超市在用工过程中应当承担的责任和面临的风险,从引入第三方担保机制和先行赔付机制、完善超市用工制度和改进商业模式三个方面...
关键词：派遣制员工 劳动关系 劳动法 
项目施工企业派遣制员工心理契约动态管理研究被引量：2
《项目管理技术》2015年第5期32-36,共5页杨宇 罗观 
劳务派遣制度作为项目施工企业(尤其是建筑施工企业)人力资源一种新型的用工机制,在正式劳动契约缺失或不完善的现实背景下,员工流动率较高,工作满意度较低。从心理契约的角度,分析项目施工企业农民工的心理契约特点,初步建立心理契约...
关键词：心理契约 项目施工企业 农民工派遣制度 激励机制 动态管理 
综合性医院后勤派遣制员工心理健康状况调查
《家庭心理医生》2015年第3期50-51,共2页毛惠芳 
目的：了解综合性医院后勤派遣制员工的。理健康状况，为促进身心健康提供参考。方法：采用SCL-90量表对某综合医院后勤员工进行调查，以SCL-90各因子来评价后勤派遣制员工的心理健康水平。结果：150名后勤派遣制员工参加测试，各因子...
关键词：综合性医院 SCL-90 心理健康 后勤派遣制员工 
高校派遣制员工管理现状及其对策研究被引量：2
《陕西教育（高教版）》2015年第3期63-63,共1页朱丽亚 苗海峰 罗增强 杨琳 
本文通过分析高校系统劳务派遣制员工存在的问题,旨在协助高校系统逐步完善劳务派遣管理体系,建议高校管理者理性思考使用劳务派遣制员工的利弊,使劳务派遣这种用工形式能真正融入高校人事制度改革之中,为促进学校稳定发展起到正能量的...
关键词：高校 劳务派遣 对策研究 
派遣员工侵占公司财务定罪之分析
《商情》2015年第1期298-298,共1页张永东 
对于派遣制员工在服务单位从事劳务过程中，将服务单位的财物非法据为已有构成何罪，这是在现今司法实务中经常出现的问题，从主客观方面着手分析，不难发现该行为构成何罪。
关键词：派遣制员工 盗窃罪 侵占罪 职务侵占罪 
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