劳动合同关系

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提成工资不等于加班工资
《中国人力资源社会保障》2024年第10期55-55,共1页薛江龙 
何某于2018年入职某房地产开发公司,担任置业顾问,与公司签订有书面劳动合同,约定实行法定标准工时制,工资构成为底薪和佣金提成。2024年初,公司与何某协商解除劳动合同关系并支付了经济补偿费,但双方未就加班工资达成一致。
关键词：书面劳动合同 房地产开发公司 加班工资 劳动合同关系 工资构成 协商解除 标准工时制 
以法为盾,全方位保障职场“她权益”
《就业与保障》2024年第2期9-10,共2页张兆利 
近年来,虽然我国法律对女职工权益保护作出了系统完善的规定,但现实中“她权益”遭受侵害的现象仍时有发生,如工作场所受到性骚扰、求职应聘遭遇性别歧视、“三期”女工被变相降薪甚至违法辞退及维权渠道不畅,等等。本文通过以下案例启...
关键词：维权渠道 劳动合同关系 性骚扰 自身权益 求职应聘 定时发送 女性劳动者 规制体系 
在校大学生与用人单位劳动关系的司法认定
《公民与法（审判版）》2023年第4期57-58,61,共3页焦玉娟 司振魁 
裁判要旨,对于在校大学生与用人单位之间是否存在劳动关系的认定,既要审核大学生的主体资格,还应考量大学生的就业目的,把握双方是否具备劳动合同关系的本质特征。在校大学生以就业为目的向用人单位提供不间断的劳动,且接受用人单位的管...
关键词：司法认定 劳动合同关系 用人单位 在校大学生 裁判要旨 主体资格 本质特征 
以疫情为由解除劳动合同是否违法?
《人民之友》2023年第1期56-56,共1页杨明 
案例曹某与某公司签订了劳动合同书,2020年初因新冠肺炎疫情影响,曹某在家待岗。疫情好转后,某公司向曹某发送《限期返岗通知书》,曹某未返岗。后公司因疫情影响撤销了曹某原所在岗位,并向曹某发送了《员工调岗通知书》,但曹某拒绝去新...
关键词：劳动仲裁 解除劳动合同 劳动合同关系 违法解除 调岗 通知书 疫情 合同书 
解除患病劳动者劳动合同未书面通知的法律效力
《中国人力资源社会保障》2022年第9期59-59,共1页谢勇 
【案情】某事业单位编外劳动合同关系职工张某,在岗期间与单位签订了无固定期限劳动合同。2018年,张某患病,经医院诊断为精神分裂症,生病期间张某走失,医疗期满后,一直杳无音信。用人单位在其医疗期满后,内部会议决定解除与张某的劳动合...
关键词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 劳动仲裁 仲裁机构 备案手续 劳动合同关系 管理机构 事业单位 
疫情防控背景下工会维权应坚持的原则探讨
《法制博览》2022年第21期132-134,共3页白莲 
维护职工合法权益,竭诚服务职工群众是《工会法》赋予工会的基本职责,进入新时代,我国工会的维权机制日益健全,本文着重探讨新冠肺炎疫情防控背景下出现的一些劳动争议事件,分析工会在协调解决时应该坚持的原则。
关键词：工会维权 依法维权 协商求同 劳动合同关系 
《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》政策解读
《河南省人民政府公报》2022年第1期39-39,共1页
1.关于最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。月最低工资标准适...
关键词：最低工资标准 法定工作时间 个体工商户 劳动报酬 劳动合同关系 政策解读 民办非企业单位 非全日制就业 
劳动争议调解模式探索及完善建议
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第5期32-35,共4页赵萌熙 
随着我国市场经济的日益发展,法治化水平的不断提高,以及劳动者维权意识的逐渐增强,劳动者与用人单位发生的因履行劳动合同关系而产生的争议越发突出,并且呈现出更加多元化、复杂化的倾向。劳动争议的妥善处理是新时期社会治理体系和治...
关键词：劳动合同关系 劳动争议 治理体系和治理能力 劳动关系和谐 用人单位 模式探索 法治化水平 劳动者维权 
劳动者工资基数计算之探析
《中国审判》2021年第5期88-89,共2页张琳琳 
1992年4月27日,赵某入职天津某人力公司,被该公司派遣至天津某同林公司从事环卫工作。赵某与人力公司先后签订数份书面劳动合同.最后一份合同时间为2014年1月1日至2015年12月31日.2014年10月28日,赵某与人力公司协商解除了劳动合同关系...
关键词：承担连带责任 一审法院 书面劳动合同 精神损害赔偿 环卫工作 劳动合同关系 诉讼费 工资基数 
劳动合同中止制度的现实困境及路径完善
《现代企业》2021年第2期114-115,共2页周乃兴 
劳动合同中止,是指劳动者与用人单位在劳动合同履行中因主客观因素,出现法定或约定事由导致暂停履行劳动合同,但原劳动合同关系继续存续的劳动状态。我国目前在劳动法、劳动合同法等最高位阶的规范性文件中尚未直接采纳劳动中止制度。...
关键词：劳动合同法 合同订立 制度回应 路径完善 立法缺憾 劳动合同关系 制度架构 债权合同 
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