提成工资不等于加班工资  

作　　者：薛江龙 

机构地区：[1]河北省石家庄高新区劳动仲裁委员会

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第10期55-55,共1页

摘　　要：何某于2018年入职某房地产开发公司,担任置业顾问,与公司签订有书面劳动合同,约定实行法定标准工时制,工资构成为底薪和佣金提成。2024年初,公司与何某协商解除劳动合同关系并支付了经济补偿费,但双方未就加班工资达成一致。

关 键 词：书面劳动合同 房地产开发公司 加班工资 劳动合同关系 工资构成 协商解除 标准工时制 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]