宽限期内工伤未签合同是否应支付双倍工资  

作　　者：闵志朋 

机构地区：[1]四川省兴文县劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第7期46-47,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍2020年6月25日,王某经人介绍到某煤业公司担任井下采煤工作,实行计件工资,双方尚未签订书面劳动合同,煤业公司也未为王某缴纳工伤保险费。2020年7月7日下午,王某在公司井下工作时不慎被钢绳绞伤右手,当天入院治疗,2020年8月22日治愈出院,共住院47天。2020年11月13日,经市人社局认定,王某所受的事故伤害认定为工伤。

关 键 词：双倍工资 工伤保险费 宽限期 书面劳动合同 井下工作 井下采煤 计件工资 煤业公司 

分 类 号：D92[政治法律—法学]