X医院人力资源管理有效性评价指标的构建  

作　　者：程树民 

机构地区：[1]唐山市妇幼保健院,河北唐山063000

出　　处：《知识经济》2023年第24期102-104,共3页Knowledge Economy

摘　　要：文章通过总结医院正常运营的人力资源管理,在支持医院完成经营目标的任务上评价人力资源管理可以到达的程度。评价维度有组织结构、人力资源开发与任用、绩效管理、培训制度、激励与约束等,构建一二级评价指标,并对指标进行综合性分析,对员工满意度的增加,评价维度中的组织效率、组织目标、财务绩效、员工士气和员工满意度等予以综合分析。

关 键 词：人力资源管理 有效性评价指标 报酬激励 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]