提升面试选拔公务员效果须把握“四个统一”  

作　　者：刘志华[1] 

机构地区：[1]南通市委组织部

出　　处：《党的生活（江苏）》2023年第6期26-26,共1页

摘　　要：面试是党政干部人才选拔中的重要方式。近年来,随着公考热持续升温,各类培训层出不穷,考生应对传统面试选拔技巧不断提升,呈现出模式化、套路化、流程化等特点,这对优化当前面试选拔方式提出了新要求。笔者认为应从以下几方面优化面试工作。在考察方向上体现现有能力和潜在特质的统一。

关 键 词：人才选拔 选拔方式 党政干部 公考热 模式化 流程化 四个统一 公务员 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]