基于市场营销理念的人力资源激励  

作　　者：郑晓 杨凌燕 

机构地区：[1]济南市人民医院,山东济南271100

出　　处：《全国流通经济》2023年第13期133-136,共4页China Circulation Economy

摘　　要：激励是企业人力资源管理的重要环节,同时也是企业发挥职能能动作用的重要手段,市场经济下,企业多会采用市场营销的理念来指导人力资源激励工作,在这种激励模式下,可将企业的激励活动看作是一次影响活动。本文在阐述市场营销及人力资源激励理念内涵的基础上,分析企业人力资源激励中市场营销理念应用的具体内容,并结合企业人力资源激励现状和问题,指出市场营销理念下企业人力资源激励的具体策略,期望能最大程度地发挥企业员工潜力,在加快企业运营速度和营销效果的同时,扩大企业的活力空间,推动企业的可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 激励 市场营销 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]