水产企业人事档案管理浅析  

作　　者：宋丽娟 

机构地区：[1]大湖水殖股份有限公司

出　　处：《当代水产》2023年第7期80-80,82,共2页Current Fisheries

摘　　要：1 水产企业人事档案管理的现状 水产企业的人力资源管理水平普遍不高,从而导致企业 对人事档案管理的重视度不够。水产企业领导对人事档案管 理关注度较低,人事档案管理者多为企业综合办公室人员, 平日事务性工作太多也无暇顾及其它。 部分水产企业中还存在人事档案内容不全面的现象。一 方面是全体员工并未全部建立人事档案,另一方面是现存的 员工档案信息内容不够全面完整。水产企业部分老员工由于 种种历史原因:身份置换、入司较早等,在档案系统中未能 找到相应的档案记录。另部分员工档案内容只包括重要档案 信息,但其他档案信息未有记录和归档。 人事档案接管工作不到位。有些水产企业无专人对人 事档案进行管理,加之人员的更换交替,工作地点的搬迁转 移,部分档案存在流失的风险。

关 键 词：人事档案管理 综合办公室 人力资源管理水平 档案系统 档案记录 档案信息 身份置换 信息内容 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]